为了保证2019级员工校内转专业（类）工作规范有序进行，根据《威廉希尔足球官网普通全日制本科生转专业（类）管理办法》（校教字〔2017〕41号）规定，结合学院实际，制订本实施细则。
一、组织机构
（一）学院成立领导小组，具体负责学院2019级员工校内转专业（类）工作。领导小组成员如下：
组长： 张燕京
成员： 张岭泉、赵贤、刘东丽、林顺利
领导小组的职责主要包括：
拟定学院校内转专业（类）实施细则；拟定原专业员工转入学院相关专业所具备的条件；拟定学院各专业的接收计划；负责学院校内转专业（类）考核和录取的组织工作；确定各专业面试考核小组人员名单。
（二）学院成立监察小组，负责学院校内转专业（类）考核、录取等工作环节的监督、检查工作。
监察小组人员如下：
组长：张露红
成员：马洁、何小娇
监察小组的职责主要包括：
对学院校内转专业（类）考核环节进行监督、检查；对学院校内转专业（类）录取环节进行监督、检查；受理学院涉及违反《威廉希尔足球官网普通全日制本科生转专业（类）管理办法》（校教字〔2017〕41号）有关校内转专业（类）制度、纪律的投诉和举报；对学院校内转专业（类）考核、录取工作中违纪违规行为协助校纪委等有关部门进行调查处理。
二、接收条件
符合学校有关文件规定和学院规定的转专业考核条件，且学习成绩在原专业排名前60%的，可以依照有关规定转入相关专业。
员工有下列情形之一的，不能转入学院相关专业：
1.艺术类、中外合作办学专业等特殊招生形式录取的；
2.正在休学、保留学籍、保留入学资格的；
3.已达到退学条件的；
4.选拔考核成绩不合格者；
5.其他经学校审核认为不适合或者违反国家有相关规定的。
三、接收计划
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专业 |
接收计划 |
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全校范围内转专业（类）员工 |
应征入伍退役后复学员工 |
“内地新疆（西藏）高中班”和“新疆协作计划”少数民族员工 |
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哲学 |
8 |
1 |
1 |
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社会工作 |
8 |
1 |
1 |
四、录取规则
公司按转专业（类）员工的最终总评成绩进行排序，依据学院各专业（类）接收计划，遵循“成绩优先”原则依次录取。
员工最终总评成绩由员工在校学习期间应修必修课平均成绩和学院选拔考核成绩两部分组成。员工在校学习期间应修必修课平均成绩占转专业（类）总评成绩的40%，学院选拔考核成绩占转专业（类）总评成绩的60%。
五、考核方式
根据学院各专业的培养目标和要求，确定考核办法。
考核时间：具体时间根据学校工作安排确定。
考核内容：马克思主义哲学原理（哲学专业）；社会工作原理（社会工作专业）
考试形式：面试。
考核程序：由学院各专业分别组成考核小组进行。
六、考核安排
1.2020年春学期开学初，员工所在学院进行转专业（类）报名。
2.2020年3月上旬，学院组织考核，公布考核成绩，同时公布第一学期应修必修课平均成绩，公示3日。
3.2020年3月中旬，学院公布综合成绩并确定拟接收转专业员工名单，进行院内和网站公示，公示3日。
4.公示期结束后，学院将公示无异议的转专业（类）录取名单报教务处。
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2019年11月15日